Сколько детей хотим иметь? Опции

[Веста]

да я про своих, Тель-Авивских говорю.
У меня на работе, у меня в районе, рожают и рожают.
На улицах одна за одной беременные ходят.
Никакие войны не останавливают.
Может в Хайфе и по-другому, не спорю даже.
Я там действительно не видела такого колличества беременных по улицам,
как в Тель-Авиве.

Пока в Хайфе работают, в Тель-Авиве рожают.

[Ира]

Пока в Хайфе работают, в Тель-Авиве рожают.

Вот-вот.
Правда работают тоже.

[Веста]

Вот-вот.
Правда работают тоже.

В перерывах, наверно.

[manj2007]

Вот-вот.
Правда работают тоже.

Мы знаем про всех-я имела ввиду больниц

[vito]

Вито родной ты здесь не живешь и трудно знать наши законы

Манжик, я ведь с юмором писал. Видимо не вразумительно сумел. Веста меня поняла, живём на одном острове видимо поэтому. У нас так если чуть не защищёна, а то бывает и защищена, так в наглую стараются выгнать просто с работы. А ведь знаешь и до столба докопаться можно. Лишь бы не платить.С работодателя ведь идёт. Я об этой"душевности " и говорил. Душевность там , где соблюдается закон. А у нас не знают , то ли рожать , то ли с работодателем судиться. Практикуется такое часто.

[vito]

Не, вас нельзя на долго одних под пивом оставлять. Ощущение, что сидишь в приёмной у врача гинеколога, в очереди на приём.

[Ира]

Не, вас нельзя на долго одних под пивом оставлять. Ощущение, что сидишь в приёмной у врача гинеколога, в очереди на приём.

А ты не оставляй.
А то отвлекаешься, уходишь отсюда каждый раз.

[sirena]

Кто о чем, но каждый о своем, а все об однос и том же.

На самом деле в Израиле за все платят. Как? Это уже вопрос десятый. Но закон есть и его никуда не денешь. Беременную женщину в Израиле уволить с работы нельзя. Если она устраивается на работу и знает о том, что беременна, то она обязана уведомить об этом начальство.
Тут уже начальство вправе решать нужен ли им такой работник с "нагрузкой". Что такое "нагрузка"? В процессе беременности предприятие обязано предоставлять максимум возможного внимания к беременной женшине (при наличии справок и прочее) предоставлять женщине соответствующие условия.

Если таковых не сущесствует, то женщина уходит с работы в досрочный родовой отпуск по болезни и переходит уже под материальную помощь больничной кассы или гос.соц.страхования. Однако, предприятие обязано держать место роженицы до ее возврата на работу.
Т.е. взять временного работника и т.д. Выплаты родового отпуска, родильного периода (разовая). Конечно этих денег нехватает, но зато роженица знает, что ее рабочее место ее ждет.

Ясли в Израиле не только частные, но и гос-венные. Да, они дорогие, но сумма не превышает четверти или половины минимальной зарплаты в Израиле. Получается, что семья либо довольствуется зарплатой мужа и частью зарплаты жены (что, поверьте не "конец света"), либо жена сидит дома и растит ребенка до садикового возраста.
Ну а если повезло с бабушками, то вообще лафа.
Кроме того, Израиль все же религиозное гос-во и рожать здесь Б-гоугодная дань. Поэтому, в верующих семьях от 3х-до 12-ти детей.

Расхожий анекдот. Израиль всегда ходит в тяжелом положении. Почему? Потому, что еврейские женщины находятся в постоянном "тяжелом положении"

[sirena]

Не, вас нельзя на долго одних под пивом оставлять. Ощущение, что сидишь в приёмной у врача гинеколога, в очереди на приём.

Ты перепутал маленько. Это ты в баре в бабской кампании

[Веста]

Кто о чем, но каждый о своем, а все об однос и том же.

На самом деле в Израиле за все платят. Как? Это уже вопрос десятый. Но закон есть и его никуда не денешь. Беременную женщину в Израиле уволить с работы нельзя. Если она устраивается на работу и знает о том, что беременна, то она обязана уведомить об этом начальство.
Тут уже начальство вправе решать нужен ли им такой работник с "нагрузкой". Что такое "нагрузка"? В процессе беременности предприятие обязано предоставлять максимум возможного внимания к беременной женшине (при наличии справок и прочее) предоставлять женщине соответствующие условия.

Если таковых не сущесствует, то женщина уходит с работы в досрочный родовой отпуск по болезни и переходит уже под материальную помощь больничной кассы или гос.соц.страхования. Однако, предприятие обязано держать место роженицы до ее возврата на работу.
Т.е. взять временного работника и т.д. Выплаты родового отпуска, родильного периода (разовая). Конечно этих денег нехватает, но зато роженица знает, что ее рабочее место ее ждет.

Ясли в Израиле не только частные, но и гос-венные. Да, они дорогие, но сумма не превышает четверти или половины минимальной зарплаты в Израиле. Получается, что семья либо довольствуется зарплатой мужа и частью зарплаты жены (что, поверьте не "конец света"), либо жена сидит дома и растит ребенка до садикового возраста.
Ну а если повезло с бабушками, то вообще лафа.
Кроме того, Израиль все же религиозное гос-во и рожать здесь Б-гоугодная дань. Поэтому, в верующих семьях от 3х-до 12-ти детей.

Расхожий анекдот. Израиль всегда ходит в тяжелом положении. Почему? Потому, что еврейские женщины находятся в постоянном "тяжелом положении"

Закона защищающие и оплачивающие есть и у нас, но как говорил Вито при желании их можно обойти, что и делают не порядочные работодатели. Например, за время нахожденияв декрете, секрощается штатная единица и тогда выходить после декрета просто некуда, хотя закон не нарушен. Работодатель обязан будет предложить что то взамен, но предлагается как правило не то что соответствует квалификации человека.

[sirena]

Закона защищающие и оплачивающие есть и у нас, но как говорил Вито при желании их можно обойти, что и делают не порядочные работодатели. Например, за время нахожденияв декрете, секрощается штатная единица и тогда выходить после декрета просто некуда, хотя закон не нарушен. Работодатель обязан будет предложить что то взамен, но предлагается как правило не то что соответствует квалификации человека.

Возможно и у нас что-то подобное происходит частично на местах и это уже на решение самой женины. Всегда можно подать в суд на работодателя. Все же, акцент в Израиле не на рабочую единицу, детские деньги и какие-то разовые дотации, а на дань Б-гу в религиозных семьях. В светских уже более не менее устроенных, как у меня, Лео, Иры - присутствует нормальное человеческое чувство "воспроизвести себя еще раз". Причины разные у всех на "воспроизведение", но всегда с удовольствием вне зависимости от особого материального достатка. Потому что каждая семья понимает, что новый ребенок несет дополнительные трудности морально-материальные. Моральные - временный отказ себя в каких-то удовольствиях, материальные - необходимые затраты сразу и еще долго потом. Но в Израиле думают и говорят так: "Каждый ребенок приходит в этот мир принося с собой Б-жье благословление".(коль елет баа им браха шелё).

[вечный странник]

Сколько детей хотим иметь?

Хотел иметь много, получилось мало, но качесственно. Сиреночке и Бразеру респект!

[sirena]

Сколько детей хотим иметь?

Хотел иметь много, получилось мало, но качесственно. Сиреночке и Бразеру респект!

Спасибо. Только есть и поболее нашего. Мы просто для тутошних пример

[ЛЕО]

Спасибо. Только есть и поболее нашего. Мы просто для тутошних пример

Ну)))) Я ваще Мама со стажем в 21 год...и разница у детей соответственно))))20,5 лет

[sirena]

Ну)))) Я ваще Мама со стажем в 21 год...и разница у детей соответственно))))20,5 лет

Умница!