Как бороться с бездельниками?, Наболевшее Опции

[sirena]

Спасибо за пояснения, Медея. Это не телефон глухой это - у Вас дурдом. А поменять место работы, нет желания?

Думаешь, Весточка, на другом месте работы не будет онного, возможно с другой интерпретацией?

[sirena]

В отдельно взятом месте, по поводу отдельно взятого работника, да - можно и так сказать ДУРДОМ!! Хотя, в СССР была ТА ЖЕ система и в Израиль она именно оттуда и прибыла. Работу поменять желания нет - ибо :1) она мне очень нравится 2) довольно престижна и сейчас в мире кризис - эта работа ЛУЧШАЯ из всех возможных вариантов. Глупо из-за какого-то бездельника от нее отказываться, согласись Да и тема называется не смена работы, а борьба с бездельниками.

А подружиЦо?

[Медея]

А подружиЦо?

А я разве говорила, что мы враги?!

[sirena]

А я разве говорила, что мы враги?!

А разве я говорила, что подружиЦо это друзья?

[Медея]

А разве я говорила, что подружиЦо это друзья?

Не быть врагами - это не значит быть друзьями - существует так же нейтральный тип отношений
А вот "подружиться" именно и означает быть друзьями

[sirena]

Не быть врагами - это не значит быть друзьями - существует так же нейтральный тип отношений
А вот "подружиться" именно и означает быть друзьями

Неужели? Ты бы мне еще словарь тут выписала для ясности А в принципе понятно, ситуация серьезная и шуткам не подлежит. тогда совсем просто. Хозяин-барин. Коллектив из двух человек устоявшийся. Политика и атмосфЭра тоже. Остается или принимать правила игры или нет.

[Медея]

Неужели? Ты бы мне еще словарь тут выписала для ясности А в принципе понятно, ситуация серьезная и шуткам не подлежит. тогда совсем просто. Хозяин-барин. Коллектив из двух человек устоявшийся. Политика и атмосфЭра тоже. Остается или принимать правила игры или нет.

К словарям ты можешь обратиться и самостоятельно. Коллектив состоит не из 2-х человек, а из 4-х, как я уже неоднократно писала выше. Ситуация действительно серьезная, но изменению подлежит - вот только увольнение этого паразита выходом из нее не является

[jamaica1953]

А несчастные случаи на производстве у вас бывают? Ну там экспонат на голову упадет?

[Медея]

А несчастные случаи на производстве у вас бывают? Ну там экспонат на голову упадет?

Уже падал и даже не экспонат, а потолок - правда не в музее - а у него дома, при неудачной попытке имярька сделать ремонт. С тех пор его придурковатость усилилась - но до сих пор жив

[Медея]

По моему, нашла причину непотопляемости данного гомункула

[sirena]

К словарям ты можешь обратиться и самостоятельно. Коллектив состоит не из 2-х человек, а из 4-х, как я уже неоднократно писала выше. Ситуация действительно серьезная, но изменению подлежит - вот только увольнение этого паразита выходом из нее не является

Нет. Состоявшийся коллектив в данном случае состоит из двух людей, имеющих постоянство и работающих давно вместе и двух получивших постоянную работу без статуса постоянства, а значит временных. Поэтому в данной ситуации или принимаются "правила игры" или нет. Надеюсь я понятно изложилась?
Для справки. К словарям обращаюсь более чем часто (я ведь заполняю этот форум от А до Я и мои 30 тыщ с плюсом постов что-нибудь да откладывают в голове моей и публики), а тебе не мешало бы понимать значение кавычек, сленга или просто шутки. Впрочем как и поддержания лестницы для этого паразита при его нелегком труде забивания гвоздей. Ибо, как ты знаешь, в семье или в коллективе не без урода, тем более, имея такую совсем неплохую работу в наше нелегкое время!

[sirena]

А несчастные случаи на производстве у вас бывают? Ну там экспонат на голову упадет?

Да ну, Ямайка. Стоит ли греха на душу брать из-за такой ерунды

У меня была несколько иная ситуация на работе. Когда-то, лет 15 тому назад мне очень захотелось посмотреть "на своей шкуре" как работается людям в Израиле на заводе/фабрике. Устроилась значит я на фабрику изготовления золотых изделий. А до этого золото я видела в виде готовых изделий лишь на прилавках магазинов или на себе
Это было так. Фабрика, человек 100 рабочих, 3 цеха, один из них эксперементальный. Короче, засунули меня в эксперементальный цех (шоб я знала что это такое!). Неделя учебы - "стать ювелиром". Учишься прямо в работе.
Итак. Посадили меня к двум ватичкам(работающим на фабрике более 15-ти лет). Они меня с двух сторон так затра...поднатаскали, что через неделю мы уже втроем переворачивали груду золота в разных изделиях (цех-то эксперементальный и разница между цехами в том, что в нашем цеху всегда был дур дом в изделиях, килограммах, срочных сдачах товара и прочее. А в других цехах дневная норма монотонной работы сборки одного вида товара).

Через где-то месяц у меня после рабочего дня в глазах троилось, ночью светилось! (от смотрения целый день на золото и паяльно-изваятельной с ним работы). А теперь другая сторона медали. На фабрике запрещалось курить и пить кофе на рабочем месте. Но из-за катаклизмов со здачей товара вовремя нам троим из всей фабрики разрешалось курить, пить и работать одновременно Хоть это удовольствие скрашивало этот полный дур дом

[Медея]

Нет. Состоявшийся коллектив в данном случае состоит из двух людей, имеющих постоянство и работающих давно вместе и двух получивших постоянную работу без статуса постоянства, а значит временных. Поэтому в данной ситуации или принимаются "правила игры" или нет. Надеюсь я понятно изложилась?
Для справки. К словарям обращаюсь более чем часто (я ведь заполняю этот форум от А до Я и мои 30 тыщ с плюсом постов что-нибудь да откладывают в голове моей и публики), а тебе не мешало бы понимать значение кавычек, сленга или просто шутки. Впрочем как и поддержания лестницы для этого паразита при его нелегком труде забивания гвоздей. Ибо, как ты знаешь, в семье или в коллективе не без урода, тем более, имея такую совсем неплохую работу в наше нелегкое время!

Извини конечно, но твои суждения, человека со стороны, несколько наивно выглядят. Они могут работать хоть 100 лет вместе - но правила игры, с приходом новых люде,й несколько меняются - это закон природы. Шутки я понимаю, ежели они нахожу их смешными. Вот только какое отношение это имеет к поддержанию стремянки для этого тунеядца?!

[sirena]

Извини конечно, но твои суждения, человека со стороны, несколько наивно выглядят. Они могут работать хоть 100 лет вместе - но правила игры, с приходом новых люде,й несколько меняются - это закон природы. Шутки я понимаю, ежели они нахожу их смешными. Вот только какое отношение это имеет к поддержанию стремянки для этого тунеядца?!

Спасибо за комплимент, Медея. Думать о собственной наивности в мои годы быть более чем приятно.
Ничего не меняется и ты сама это прекрасно знаешь и причем тут закон природы. По-стремянке. Можно поддержать ее ему посмотрев на это дело в юмористическом уклоне, а можно "извести себя" по ее поводу

[sirena]

А вот тебе еще пример, частный, лично мой. Работая уже работодателем и имея штат в 10 человек (в двух филиалах моих) к каждому работнику у меня был отдельный/разный подход. Разные оплаты труда за одни и те же часы и разные льготы. Критерии по всему этому выбирались от срока работы в фирме+уровня отдачи работника. вот так. Это конечно не стремянка, но на первый взгляд та же несправедливость как бы.

[jamaica1953]

Да ну, Ямайка. Стоит ли греха на душу брать из-з
534
а такой ерунды

Смотря с какой стороны посмотреть. Я тут читала по работе статью-ревью о социопсихологических факторах риска сердечных заболеваний. Дык там их всего 4, и один из них - психологический комфорт (вернее, отсутствие оного) на работе. По собственному опыту знаю, что благодушные советы внутренне отстраниться и наплевать не всегда срабатывают. Тут уже вступает собственный темперамент (не завести ли новую тему "Наши темпераменты и с чем их едят"?).

Моя трактовка 4-х темпераментов примерно такая.

Сангвиник. Высокий порог чувствительности (и болевой тоже), сильные внутренние тормоза.
Флегматик. Низкий порог, сильные тормоза.
Холерик. Высокий порог, слабые тормоза.
Меланхолик. Низкий порог, слабые тормоза.

Меланхолику и флегматику абстрагироваться от проблемы обычно не получается. Только меланхолик расплачется, а флегматик будет стоически все терпеть (пока не свалится с инфарктом/инсультом или не умрет от рака). Этим двоим вообще не рекомендуется работать в большом коллективе. Для них самое комфортное - индивидуальные задания, и, если на работе нет возможности предоставить им отдельное помещение, пусть трудятся дома. Они интроверты не потому, что мизантропы, а потому, что общение с людьми - тоже раздражитель, способность переносить который у них ограничена. Если в комнате много народу, они, даже будучи со всеми в хороших отношениях, непродуктивно работают, потому что все время отвлекаются.

Холерик - скандальный тип. Задевает его немногое, но уж если заденет - ховайся в бульбу. Хороший скандал для него - как освежающий душ. Большинство женщин - холерики. Подозреваю, что это одна из причин, почему женщины живут дольше мужчин. Холерик сразу разряжается, что для здоровья есть хорошо, но далеко не все сигналы улавливает, что тоже есть хорошо.

Сангвиник в ситуации, когда меланхолик рыдает, у флегматика повышается давление, холерик размахивает руками и орет, недоуменно спрашивает:
- А что, собственно, случилось?

Медея, по реакциям, меланхолик или флегматик, иначе она бы и не подняла эту тему - либо задала жару своему коллеге-бездельнику и разрядилась в свое удовольствие, либо просто проигнорировала.

[sirena]

Ямайка, я себя чегойта не нашла. Может подсобишь?
п.с. и тему открывай

[Медея]

Смотря с какой стороны посмотреть. Я тут читала по работе статью-ревью о социопсихологических факторах риска сердечных заболеваний. Дык там их всего 4, и один из них - психологический комфорт (вернее, отсутствие оного) на работе. По собственному опыту знаю, что благодушные советы внутренне отстраниться и наплевать не всегда срабатывают. Тут уже вступает собственный темперамент (не завести ли новую тему "Наши темпераменты и с чем их едят"?).

Моя трактовка 4-х темпераментов примерно такая.

Сангвиник. Высокий порог чувствительности (и болевой тоже), сильные внутренние тормоза.
Флегматик. Низкий порог, сильные тормоза.
Холерик. Высокий порог, слабые тормоза.
Меланхолик. Низкий порог, слабые тормоза.

Меланхолику и флегматику абстрагироваться от проблемы обычно не получается. Только меланхолик расплачется, а флегматик будет стоически все терпеть (пока не свалится с инфарктом/инсультом или не умрет от рака). Этим двоим вообще не рекомендуется работать в большом коллективе. Для них самое комфортное - индивидуальные задания, и, если на работе нет возможности предоставить им отдельное помещение, пусть трудятся дома. Они интроверты не потому, что мизантропы, а потому, что общение с людьми - тоже раздражитель, способность переносить который у них ограничена. Если в комнате много народу, они, даже будучи со всеми в хороших отношениях, непродуктивно работают, потому что все время отвлекаются.

Холерик - скандальный тип. Задевает его немногое, но уж если заденет - ховайся в бульбу. Хороший скандал для него - как освежающий душ. Большинство женщин - холерики. Подозреваю, что это одна из причин, почему женщины живут дольше мужчин. Холерик сразу разряжается, что для здоровья есть хорошо, но далеко не все сигналы улавливает, что тоже есть хорошо.

Сангвиник в ситуации, когда меланхолик рыдает, у флегматика повышается давление, холерик размахивает руками и орет, недоуменно спрашивает:
- А что, собственно, случилось?

Медея, по реакциям, меланхолик или флегматик, иначе она бы и не подняла эту тему - либо задала жару своему коллеге-бездельнику и разрядилась в свое удовольствие, либо просто проигнорировала.

Мимо Я холерик, причем, ярко выраженный. Кстати, типа в чистом виде не бывает. Есть доминируюший - а у меня это именно холерик, и все остальные, представленные в процентном соотношении. Жару задать я ему не могу, потому что не являюсь его начальником, хотя периодически пытаюсь его принудить к выполнению хоть какой-нибудь полезной деятельности

[Медея]

Спасибо за комплимент, Медея. Думать о собственной наивности в мои годы быть более чем приятно.
Ничего не меняется и ты сама это прекрасно знаешь и причем тут закон природы. По-стремянке. Можно поддержать ее ему посмотрев на это дело в юмористическом уклоне, а можно "извести себя" по ее поводу

Возраст тут причем? Я имела в виду наивные суждения человека со стороны, который в полной мере ситуацию, как тот, кто находится внутри, прочувствовать и понять не может Ладно, не нравится тебе закон природы - пусть это будет закон диалектики Даже в тюрьмах законы меняются, что уж говорить про социальное общество. Стремянку я ему периодически расшатываю - по моему, весело

[jamaica1953]

Мимо Я холерик, причем, ярко выраженный. Кстати, типа в чистом виде не бывает. Есть доминируюший - а у меня это именно холерик, и все остальные, представленные в процентном соотношении. Жару задать я ему не могу, потому что не являюсь его начальником, хотя периодически пытаюсь его принудить к выполнению хоть какой-нибудь полезной деятельности

Согласна, чистых типов не бывает. Потому что порог чувствительности может быть разной высоты, непрерывно. И сила тормозов тоже непрерывная переменная. И они меняются от времени суток, от сезона года, от фазы луны и месячного цикла. У беременных к концу срока порог повышается - чтобы при родах не сдохнуть от болевого шока. Но доминирующий выделить все-таки можно (это Сирене). А насчет жару задать - я имела в виду треснуть чем-нибудь по башке, или запустить чашкой с кофе, под настроение. Медея, если приходится так сильно сдерживаться, это ОЧЕНЬ вредно для здоровья. Кстати (это опять Сирене), об определении доминирующего типа. Холерики и меланхолики, если им приходится сильно сдерживаться (что для них очень трудно), иногда в обморок падают от волнения. Было? Обморок считается типично женской реакцией, но почитать внимательно Джеймся Хэрриота - он пишет, что при виде крови в обморок хлопаются обычно самые общительные и шумливые мужики (что соответствует темпераменту холерика).