![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
![]() Я тут живу ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Администратор Сообщений: 46979 Регистрация: 16.7.2005 Из: Израиль Пользователь №: 10 ![]() |
Как Вы относитесь к мнению, что женщина может быть профессионалом в своем деле? Захотели бы Вы работать под начальством женщины? Ваше мнение?
-------------------- "Жить надо так, чтобы тебя помнили и сволочи"
Раневская |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Я тут живу ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Администратор Сообщений: 46979 Регистрация: 16.7.2005 Из: Израиль Пользователь №: 10 ![]() |
Для того,что бы у людей был стимул и если позволяет бюджет надо платить и премировать. Иначе люди просто разбегуться. Я так думаю. Но это касается только ответственных, хороших специалистов своего дела. Понятно,если человек ходит на работу,лишь бы время провести,халатно относится к своему делу...А такие есть. От них нужно просто избавляться. Вот и пришли мы Сиреночка к тому выводу,что руководитель должен еще хорошо разбираться в людях с каторыми делает одно дело. Знаешь, Милка, у бизнесов-частников (не заводы), т.е. малый бизнес все и всё навиду. Как бы человек не прятал свою сущность - она все равно вылезет. Люди делятся на 4 категории: поиск легкой жизни и протирки штанов честно выполняющих свою работу, но не более того люди радеющие за твое дело несуны - те кто выносят все, что плохо лежит. Согласна, Милка. Могу добавить, что очень желательно (даже необходимо) руководству профессионально знать все направления раюоты производящейся его работниками -------------------- "Жить надо так, чтобы тебя помнили и сволочи"
Раневская |
|
|
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 21.7.2025, 0:28 |
![]() |
Все права защищены © Мистика Алла 2005 По вопросам рекламы обращаться по телефону (972)054-695-90-23 или на электронную почту. |