Как бороться с бездельниками?, Наболевшее Опции

[Медея]

Может кто-нибудь из вас сталкивался с воинствующими бездельниками на работе? Это когда все работают , а он в потолок плюет, регулярно при этом получая зарплату и всяческие льготы, предусмотренные его должностью. Причем, начальство его почему-то не увольняет, а перекладывает его работу на всех остальных сотрудников. Очень хочется проучить этого тунеядца, но не знаем как...

[Веста]

Вот именно в наших палестинах это и бывает, а в палестинах Имедии - нет! В частных фирмах статуса постоянных работников нет - то есть, там не надо каждый год возобновлять договор, как в общественном или гос секторе, если у тебя этого статуса нет .Можно, конечно, теоретически обратиться в профсоюз, если ты работаешь в частной фирме и считаешь свое увольнение несправедливым - но прктически, это почти никак не помогает. А вот если, ты работник гос или общественного сектора и имеешь статус постоянного работника - то уволить такого практически невозможно и невыгодно - я об этом уже писала неоднократно - не хочу повторяться. Поэтому, непорядочные люди, получившие постоянную позицию, этим пользуются, ничего не делая на работе - а работают за них временные работники, всего боящиеся.

Понятно, что прикрывает - вот только зачем? А деньги наемным работникам платятся из другого фонда, не из того, из которого нам зарплата начисляется. Хотя, в учреждении режим жесткой экономии - экономим на всем, даже на скрепках и пакетах для мусора. Сирена -в
учреждениях гос и общественного сектора такие абсурдные ситуации не редкость, поэтому, насчет кармана в данном случае, ты не права

Как все сложной с работой в Ваших эмиратах У нас тоже часть специалистов работают по контракту, контракт закончился (если дотянул, достаточно жесткие условия) - решают что дальше с ним делать, но чтобы еще и разные фонды з/п создавать, это что-то. Самое главное зачем?

[Медея]

Как все сложной с работой в Ваших эмиратах У нас тоже часть специалистов работают по контракту, контракт закончился (если дотянул, достаточно жесткие условия) - решают что дальше с ним делать, но чтобы еще и разные фонды з/п создавать, это что-то. Самое главное зачем?

Веста - это уже напоминает испорченный телефон))))))) Ладно, поясню Я работаю в муниципальном музее - зарплату нам платит муниципалитет. А деньги на всякие накладные расходы, типа найма людей со стороны для выполнения разовых работ, выделяет попечительский совет музея. Организации, абсолютно никак с друг другом не связанные. Я не знаю, как в их эмиратах с работой - но у нас тут в гос и общественном секторе царит отрыжка социализма. Т.е., кто туда устроился при царе Горохе, получили статус постоянных работников - и поэтому, могут в потолок плевать - их никто никогда не уволит, остальные работают на договорах - но это не временный контракт, по которому у вас( а где это у вас, кстати? ) работают специалисты, просто иная тарифная сетка и меньше социальных льгот - да и под сокращение договорники в первую очередь подпадают.

[Веста]

Веста - это уже напоминает испорченный телефон))))))) Ладно, поясню Я работаю в муниципальном музее - зарплату нам платит муниципалитет. А деньги на всякие накладные расходы, типа найма людей со стороны для выполнения разовых работ, выделяет попечительский совет музея. Организации, абсолютно никак с друг другом не связанные. Я не знаю, как в их эмиратах с работой - но у нас тут в гос и общественном секторе царит отрыжка социализма. Т.е., кто туда устроился при царе Горохе, получили статус постоянных работников - и поэтому, могут в потолок плевать - их никто никогда не уволит, остальные работают на договорах - но это не временный контракт, по которому у вас( а где это у вас, кстати? ) работают специалисты, просто иная тарифная сетка и меньше социальных льгот - да и под сокращение договорники в первую очередь подпадают.

Спасибо за пояснения, Медея. Это не телефон глухой это - у Вас дурдом. А поменять место работы, нет желания?

[Медея]

Спасибо за пояснения, Медея. Это не телефон глухой это - у Вас дурдом. А поменять место работы, нет желания?

В отдельно взятом месте, по поводу отдельно взятого работника, да - можно и так сказать ДУРДОМ!! Хотя, в СССР была ТА ЖЕ система и в Израиль она именно оттуда и прибыла. Работу поменять желания нет - ибо :1) она мне очень нравится 2) довольно престижна и сейчас в мире кризис - эта работа ЛУЧШАЯ из всех возможных вариантов. Глупо из-за какого-то бездельника от нее отказываться, согласись Да и тема называется не смена работы, а борьба с бездельниками.